MUBA, Baratv.id – Awal Maret menjadi momentum penting bagi pencari kerja di Kabupaten Musi Banyuasin. Ratusan generasi muda memadati Balai Latihan Kerja (BLK) Muba untuk mengikuti Walk-In Interview PT Gorby Putra Utama (GPU) yang difasilitasi oleh Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi (Disnakertrans) Kabupaten Musi Banyuasin.02/03/2026
Kegiatan ini menjadi langkah strategis pemerintah daerah dalam menekan angka pengangguran sekaligus membuktikan kualitas sumber daya manusia (SDM) lokal Muba di tingkat regional.
Meski wilayah operasional perusahaan berada di Musi Rawas, manajemen PT Gorby Putra Utama memilih “menjemput bola” ke Bumi Serasan Sekate. Langkah tersebut dinilai sebagai sinyal kuat bahwa tenaga kerja asal Muba memiliki daya saing dan kompetensi yang diperhitungkan.
Komitmen Tegas Disnakertrans: Rekrutmen Tanpa Pungli
Herryandi Sinulingga, AP, Kepala Disnakertrans Muba, menegaskan bahwa kolaborasi pemerintah daerah dengan sektor swasta bukan sekadar seremoni, melainkan bentuk nyata keberpihakan terhadap tenaga kerja lokal.
“Hari ini adalah panggung pembuktian bagi generasi muda Muba. Kami tidak hanya ingin menurunkan angka pengangguran, tetapi memastikan putra-putri daerah dapat menduduki posisi strategis sesuai kompetensinya,” tegasnya.
Ia juga menekankan pentingnya integritas dalam proses seleksi. Disnakertrans Muba memastikan seluruh tahapan rekrutmen berlangsung transparan.
“Seluruh proses ini Zero Rupiah. Tidak ada pungutan liar. Jika ada yang bermain, laporkan langsung. Kami ingin melahirkan tenaga kerja yang kompeten sekaligus berintegritas,” ujarnya.
Pesan serupa juga disampaikan agar peserta yang lolos seleksi mampu menjaga nama baik daerah. Pemerintah Kabupaten Musi Banyuasin berharap tenaga kerja yang diterima dapat menunjukkan etos kerja dan profesionalisme tinggi di perusahaan.
Posisi Strategis Dibuka, Antusiasme Tinggi
Dari pihak perusahaan, Alexander Batubara, Pimpinan HRD PT Gorby Putra Utama, mengapresiasi kolaborasi dengan Pemkab Musi Banyuasin. Ia menjelaskan bahwa perusahaan tengah melakukan ekspansi dan membutuhkan tenaga profesional di berbagai bidang.
“Kami membuka posisi mulai dari Operator, Mekanik, HSE, Admin Officer hingga Mine Plan Engineer. Kami mencari talenta dengan sertifikasi dan kesiapan kerja lapangan,” jelasnya.
Melalui skema walk-in interview, perusahaan dapat melakukan penyaringan kompetensi sekaligus menilai sikap dan kesiapan mental pelamar secara langsung. Tercatat sekitar 300 peserta hadir mengikuti seleksi tatap muka, sementara lebih dari 300 pelamar lainnya mendaftar secara daring dan akan mengikuti tahapan sesuai wilayah dan jadwal yang ditentukan.
Model Kolaborasi Penyerapan Tenaga Kerja
Kegiatan ini diharapkan menjadi model kolaborasi berkelanjutan antara pemerintah daerah dan dunia usaha dalam meningkatkan kesejahteraan masyarakat melalui penyerapan tenaga kerja yang transparan, akuntabel, dan profesional.
Sinergi antara Disnakertrans Muba dan PT Gorby Putra Utama menjadi bukti komitmen bersama dalam membuka akses kerja lebih luas bagi masyarakat Musi Banyuasin, sekaligus memperkuat posisi SDM lokal di sektor industri.
